De 42-jarige Naomi is al lange tijd met passie werkzaam bij McDonald’s en straalt trots uit over haar baan. Echter, ze merkt dat haar kinderen het soms lastig vinden om trots te zijn op haar werk.
“Ze ervaren het als iets om je voor te schamen,” deelt Naomi. “Voor hen lijkt werken bij McDonald’s iets minderwaardigs, terwijl ik daar juist heel anders over denk.”
Voor haar is het werk betekenisvol en meer dan zomaar een baan. “Ik ben trots op wat ik doe. McDonald’s heeft me veel kansen gegeven, en daar ben ik dankbaar voor.”
In eerste instantie begon Naomi bij McDonald’s voor extra inkomen om haar gezin te ondersteunen. Maar al snel ontdekte ze dat het werk haar voldoening gaf.
“Het tempo, het contact met klanten, en de verantwoordelijkheid die ik hier kreeg, maakten het voor mij waardevol,” legt ze uit.
In haar functie is ze uitgegroeid tot een onmisbare kracht, met volledige kennis van alle aspecten van het werk. “Mijn positie hier is niet toevallig, ik heb mijn plek verdiend en voel me echt onderdeel van het team,” aldus Naomi.
Haar kinderen, nu tieners, vinden het nog steeds lastig om de enorme waarde van Naomi’s werk te begrijpen.
Soms worden ze geconfronteerd met opmerkingen van vrienden of klasgenoten, wat hun situatie bemoeilijkt.
“Ze beschouwen dit als een baan voor mensen zonder opleiding, wat hen een gevoel van schaamte geeft,” legt Naomi uit, eraan toevoegend dat dit voortkomt uit misvattingen over haar werk.
Naomi werkt vaak lange dagen en draait regelmatig extra diensten om rond te komen, met McDonald’s als een vaste factor in moeilijke tijden. Ze zegt: “Toen banen schaars waren, was McDonald’s een vaste factor en gaf het mij stabiliteit.”
“Dit werk zorgt ervoor dat ik mijn gezin kan ondersteunen, een dak boven ons hoofd heb, en dat mijn kinderen een stabiele jeugd kunnen hebben.”
Ze vertelt over momenten waarop ze extra uren maakte om speciale gelegenheden of nieuwe kleding voor haar gezin mogelijk te maken. “Met mijn werk kan ik ze een goede jeugd bieden, en dat is precies wat ik wil.”
Naomi legt uit hoe haar werk haar helpt een evenwicht te vinden tussen gezinsleven en werk, wat voor haar van onschatbare waarde is.
Toch begrijpen haar kinderen vaak niet volledig wat haar werk precies inhoudt. Ze zegt: “Ze zien niet hoe hard ik werk om alles soepel te laten verlopen,”
“Of het nu gaat om multitasken, omgaan met moeilijke klanten, of werken onder druk, dit is niet een baan die iedereen zomaar aankan. Het vraagt doorzettingsvermogen en veerkracht.”
Naast haar hechting aan de sterke band met collega’s, beschouwt Naomi hen als een tweede familie.
“Als er iemand uitvalt, springen we allemaal bij en steunen we elkaar. Die verbondenheid maakt het werk extra bijzonder.”
Ze hoopt dat haar kinderen in hun eigen toekomstige banen ook dat gevoel van samenwerking en kameraadschap zullen ervaren.
Hoewel haar kinderen momenteel moeite hebben met begrijpen van haar werk, hoopt Naomi dat ze op een dag zullen inzien wat McDonald’s voor haar betekent.
Ze zegt: “Misschien, als ze zelf ouder zijn, zien ze de waarde van wat ik doe en begrijpen ze dat ik alles deed om voor hen te zorgen.”
Zij heeft vertrouwen dat haar kinderen uiteindelijk trots zullen zijn op haar inzet en toewijding.
Naomi blijft vol trots haar werk doen ondanks de uitdagingen en negatieve percepties van buitenaf.
Zij zegt: “Ik doe dit met liefde voor mijn gezin en met trots op mezelf. Misschien leren mijn kinderen hierdoor wat doorzetten betekent, en daar ben ik dankbaar voor.”
Zij glimlacht en voegt toe: “Ik weet dat ik ze iets waardevols meegeef door te laten zien wat hard werken en nooit opgeven echt betekenen.”
1. Er heerst schaamte bij haar kinderen vanwege haar werkplek.
2. De opmerkingen van vrienden kunnen haar kinderen soms in verlegenheid brengen.
3. Voor haar is haar werk van grote betekenis en gaat het verder dan slechts een baan.
4. Haar kinderen beschouwen deze baan als minderwaardig…
5. Het werk wordt door haar kinderen gezien als iets om je voor te schamen.
